788sb.com关于印发 

　　《机关作风效能建设督查办法》的通知 

　　各科（室）、直属事业单位： 

　　经第8次局长办公会议审议通过，现将《788sb.com机关作风效能建设督查办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　附件：《788sb.com机关作风效能建设督查办法》 

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　　2018年1月9日 

　　788sb.com机关作风效能建设督查办法 

　　为转变审计机关作风、提升服务效能、优化发展环境，进一步推动督查工作制度化、规范化、常态化，及时发现问题，加大整改和问责力度，增强审计机关干部职工的履职力、执行力、创造力，现根据《福建省机关效能建设工作条例》的相关规定，结合我局审计工作实际，制定本办法。 

　　一、督查对象 

　　局机关各科(室)、直属事业单位，全体干部职工，包括在编、借用、聘用人员。 

　　二、督查领导机制 

　　督查工作在局机关效能建设领导小组的统一领导和组织协调下进行。由局主要领导任组长，其他领导负责牵头，局效能办、各科室及直属事业单位人员共同成立若干督查小组，每月不定期督查一次。 

　　三、督查主要内容 

　　（一）作风纪律情况。是否严格遵守上班作息制度和工作纪律，工作秩序是否有序；是否存在工作人员随意脱岗、串岗以及上班时间上网聊天、炒股、打牌、玩游戏，参与赌博和其他用公款支付的高消费娱乐活动等问题。 

　　（二）服务效能情况。是否认真执行首问责任制、一次告知制、限时办结制等机关效能建设制度，有无办事拖拉、违反服务承诺、超时办结等问题；是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题；办事程序是否顺畅，投诉监督电话是否畅通。 

　　（三）依法行政情况。是否存在推诿扯皮、刁难群众、不给好处不办事、“吃拿卡要”等问题；是否存在办事不公、暗箱操作的问题；是否存在不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题；是否存在违反廉洁从政规定的问题。 

　　（四）其他需要督查的情况。 

　　四、督查方法 

　　主要采取到各科（室）、直属事业单位实地查看、询问当事人、核对外出办事记录或电话查询、接受投诉举报等方式进行。了解和掌握各科（室）、直属事业单位及工作人员在作风效能建设及优化经济发展环境方面存在的突出问题。 

　　局机关效能建设领导小组将对督查组的督查时间进行轮班安排，制定详细的轮班安排表和督查事项登记表（见附件），每月开展督查工作的具体时间由带队局领导确定。 

　　五、督查结果运用 

　　（一）督促整改。对督查中发现的问题，由局效能办下发整改通知书，提出限期整改要求，督促其对存在的问题进行整改。 

　　（二）及时通报。对督查中发现的问题，以及处理的结果在适当范围内予以通报。 

　　（三）严格考核。对督查中发现的违反效能建设行为的工作人员，根据《788sb.com机关绩效考核试行办法》进行考核。 

　　六、督查工作要求 

　　（一）精心组织。督查工作坚持实事求是、客观公正的原则，对督查到的情况及问题必须如实报告。督查要做到互相监督，每个督查小组必须由2个以上人员组成。督查过程中，要注意收集相关证据，做好督查记录。 

　　（二）严格纪律。督查工作人员要严守工作纪律，严格保密，忠实履行好工作职责，不得提前通知被查访科（室）、直属事业单位及有关人员。 

　　（三）密切配合。各科（室）、直属事业单位要积极配合督查工作，不得以任何理由干扰、阻挠督查活动的开展。 

　　附件：1. 局领导带队督查轮班表 

　　2. 督查事项登记表 

　　     年 月局领导带队督查轮班表 

　　注：此活动每月督查一次，由局领导确定督查具体时间，副组长作出具体安排。 

　　督查事项登记表 

　　年 月 日